Hier enstseht

 unsere Webseite

 auf Deutsch

+7-499-40-828-40
+7-925-86-090-72
МЫ - КОМАНДА ПРОФЕСCИОНАЛОВ, ПОМОГАЮЩАЯ НАЙТИ КРАТЧАЙШИЙ ПУТЬ К РЕШЕНИЮ СЛОЖНЫХ ЗАДАЧ

01

02

03

04

Подбираем программу эффективного менеджмента в период изменений
Помогаем вам стать таким профессионалом, каким вы сами себя видите
Развиваем конкретные компетенции, влияющие на показатели эффективности работы компании
Помогаем оценить компетенции
и эффективность ваших
сотрудников специальными методами аудита

FBK-Coaching: система и коммуникация

Трудности в бизнесе? Болезни роста в уже существующей компании? Хаос в отношениях с окружающими? Традиционно эти вопросы решаются с помощью консалтинга, антикризисного менеджмента и коучинга.
Между тем, вступая в любые отношения, человек встраивается в систему. То, как она будет работать, насколько успешной и жизнеспособной окажется, зависит от правильно построенных коммуникаций.
Система – живой, дышащий, постоянно меняющийся организм. Современные жизненные обстоятельства заставляют ее приспосабливаться к новым условиям. И лишь знание законов коммуникации позволяет удерживать любую систему – от бизнеса до переговорного процесса – в равновесии и развивать ее потенциал.
FBK-Coaching предлагает уникальную технологию решения задач, лежащих в области коммуникации и бизнес-образования. Она включает в себя шесть универсальных базовых моделей, работающих в любой ситуации:

В сотрудничестве с ведущими коучами и консультантами Германии, Австрии и Швейцарии мы собираем и интегрируем лучшие европейские методики раскрытия потенциала человека и организации с целью максимального повышения их эффективности и жизнестойкости. Мы используем их в коучинге и бизнес-тренингах, а также осуществляем аудит персонала и управление изменениями.
Это новый шаг в управлении коммуникациями и проектами.

FBK-Coaching – кратчайший путь к решению проблем с командой профессионалов!
НОВОСТИ
8 Oktober 2017

Re-Organisieren

Процессы ре-организации должны оказать влияние на новый тип функционирования, новые формы разделения труда и сотрудничество. Реорганизации, запланированные и проводимые средствами старого мира, традиционными способами мышления и соответствующими методами, – это чаще всего неимоверно перегруженные вмешательства.

18 сентября 2017

Цвет организации, или путь в никуда?

Содержится ли на самом деле в этой яркой воодушевляющей книге тайный ключ к построению организаций будущего? Стоит ли следовать прямым советам и призывам автора книги? Такие вопросы были положены в основу рассмотрения содержательной стороны книги.

28 августа 2017

Контроль и CONTROL – опасные слова в менеджменте?

Обязательно ли необходимо, чтобы системы и организации контролировались извне, или можно допустить, чтобы они сами себя контролировали? Надо ли ими управлять и направлять, или они могли бы это делать сами?

12 Februar 2017

Говорить друг с другом: Россия и Швейцария

8 февраля 2017 года прошла инаугурация нового посла Швейцарии в России.