We will help

 you develop

 your potential

+7-499-40-828-40
+7-925-86-090-72
WE ARE THE TEAM OF PROFESSIONALS TO HELP YOU FIND THE SHORTEST WAY TO SOLVE DIFFICLUT PROBLEMS

01

02

03

04

We select the program of effective management in times of change
We help you to become the professional you want to be
We develop specific competencies that affect indicators of the company's work
We help to assess the competence and effectiveness of your staff with the special methods of audit

FBK-Coaching: system and communication

Difficulties in business? Not enough growth in an existing company? Chaos in the relationships with people? Traditionally, these problems are solved with the help of consulting, crisis management and coaching.
Meanwhile, people join a certain system when they start to have any relationships. The way this system will work, how successful and viable it will be, depends on the well-planned communication.
The system is a living, breathing, ever-changing organism. Modern life circumstances make it adapt to the new conditions. And only the knowledge of the laws of communication makes it possible to keep any system – from business to negotiations – in balance and to develop its potential.
FBK-Coaching offers a unique technology for solving the problems that lie in the field of communication and business-education. It includes six universal basic models which work in any situation:

In collaboration with the leading coaches and consultants in Germany, Austria and Switzerland, we take and integrate the best European techniques which reveal the potential of people or organizations to maximize their effectiveness and viability. We use them in coaching and business trainings, as well as carry out an audit of personnel and management of change.
This is a new step in the management of communication and projects.

FBK-Coaching is a shortcut to solve problems with the team of professionals!
NEWS
8 октября 2017

Re-Organisieren

Процессы ре-организации должны оказать влияние на новый тип функционирования, новые формы разделения труда и сотрудничество. Реорганизации, запланированные и проводимые средствами старого мира, традиционными способами мышления и соответствующими методами, – это чаще всего неимоверно перегруженные вмешательства.

18 сентября 2017

Цвет организации, или путь в никуда?

Содержится ли на самом деле в этой яркой воодушевляющей книге тайный ключ к построению организаций будущего? Стоит ли следовать прямым советам и призывам автора книги? Такие вопросы были положены в основу рассмотрения содержательной стороны книги.

28 августа 2017

Контроль и CONTROL – опасные слова в менеджменте?

Обязательно ли необходимо, чтобы системы и организации контролировались извне, или можно допустить, чтобы они сами себя контролировали? Надо ли ими управлять и направлять, или они могли бы это делать сами?

12 февраля 2017

Говорить друг с другом: Россия и Швейцария

8 февраля 2017 года прошла инаугурация нового посла Швейцарии в России.