Мы поможем Вам

 развить свой

 потенциал

+7-499-40-828-40
+7-925-86-090-72
Главная       Разговор с глазу на глаз
РАЗГОВОР С ГЛАЗУ НА ГЛАЗ
Весь руководящий состав калужского завода «Фольксваген» (250 русских и 50 немецких мастеров и представителей менеджмента) прошел тренинг FBK-Coaching «Беседа по итогам года». Утвердив Стратегию-2018, Фольксваген поставил перед собой амбициозную цель стать одним из лучших работодателей мира и создать команду экстра-класса, способную добиваться рекордных результатов.

Для реализации этой задачи на всех заводах концерна вводится новый инструмент работы с персоналом – беседа по итогам года. Это мотивационный разговор с глазу на глаз, который непосредственный руководитель проводит с каждым из своих подчиненных, оценивая его работу на основе собственных наблюдений, объективных результатов его деятельности и отзывов коллег. Эта оценка влияет на размер надбавки за достижения. Сотрудник, в свою очередь, имеет возможность не только получить обратную связь, но и представить собственные аргументы, высказать пожелания, обсудить с руководителем план дальнейшего профессионального развития. Если в ходе беседы не удалось достичь согласия относительно оценки работы сотрудника, он имеет право подать апелляцию, пригласив к участию в повторном разговоре кого-либо из членов профсоюза или производственного совета, уполномоченного сотрудника отдела персонала, вышестоящего руководителя.

Беседа по итогам года, считающаяся в Германии одним из самых эффективных инструментов управления персоналом, уже успешно действует на заводе концерна в Вольфсбурге. Примечательно, что там подготовка к внедрению новой методики велась на протяжении года, тогда как проектная группа калужского завода Volkswagen Group Rus и компания FBK-Coaching справились с этой задачей за два месяца. Причем FBK-Coaching не только провела тренинги, но и организовала съемки учебного фильма, в котором мастер проводит беседу по итогам года с одним из своих бригадиров (реальные сотрудники завода фактически сыграли сами себя). Кроме того, участники тренинга получили на память полезный сувенир – деревянный кубик, на гранях которого отображены основные этапы разговора с сотрудником.

[contact-form-7 404 "Not Found"]