Предложение для программы второго модуля
«Как я общаюсь»
Практика эффективной коммуникации

«Что происходило со мной за промежуточное время?»

— Рассказ о личном продвижении.
— Разглашение индивидуальных целей.
— Формирование «групп наставников».

«Что такое – эффективное общение?»

Мини-лекция (30 мин)

Работа в группах

Обсуждение в пленуме

— 4 уровни коммуникации – модель проф. Шульц фон Туна: содержание, отношение, самораскрытие (эмоции), вызов.
— Анализ сложных ситуаций из практики сотрудников: «Как помочь людям решать задачу?».
— Когда на каком уровне общаться?
— Манипуляция или убеждение?

«Коммуникативные инструменты мотивации»

Социометрия

Игра на командообразование

Рефлексия

— Квадрат ценностей лидера: как выстроить баланс между полюсами коллектива и индивидуума.

— Строить команду и взаимосвязи: связанность, взаимность, приспособление.

— Роль лидера в сплачивании команды.

— Метамодель для проведения интервью.

«Как мое «Я» влияет на мой стиль общения?»

Индивидуальная работа

Упражнение в тройках

Мини-лекция

Обсуждение

— Модель «внутренней команды лидера», отношение к власти, влиянию и манипуляции.
— Анализ своих ресурсов и внутренние барьеры на пути к эффективному общению.
— Выработка личного плана для собственного сохранения работоспособности.
— Феномен одиночества и возможности найти подпитку у единомышленников.
— Обратная связь от группы.

Мастерская общения

Работа в 2-х группах

Ролевая игра

Супервизия

— Каждый участник получает на основе своей задачи выработанный тренерами сценарий для обыгрывания и моделирования.
— Обратная связь от группы под супервизией тренеров

«Мой путь развития»

— Личный вклад каждого в прогресс компании.

— Критические замечания со стороны наставника.

— Поля индивидуального развития и шаги изменения.