Модель Риманна-Томанна

Все люди очень разные. И эти различия проявляются не только в том, как люди себя подают, как вступают в контакт и организовывают общение со своими близкими, но и в том, что они испытывают и в чем нуждаются, чтобы комфортно чувствовать себя в разговоре.

Чтобы понять человеческие различия и их влияние на коммуникацию и отношения, нам помогает модель Риманна-Томанна с его теорией отношенческо-личностного развития.

Согласно этой модели, у человека наблюдается четыре основные направления желаний:

1) потребность в близости (межличностный контакт, гармония и защищенность),
2) потребность в дистанции (независимость, покой, индивидуальность),
3) потребность в постоянстве (порядок, регулярность, контроль),
4) потребность в переменах (разнообразие, спонтанность, креативность).

Каждому знакомы все эти желания, но в межличностном общении часто активированы только одна или две из них, которые видны отчетливо, которые составляют ощутимую разницу между людьми.

В зависимости от преобладания того или иного направления, соответствующие мотивационные потребности-ценности выходят на первый план и отражаются в поведенческих формах коммуникации. С этим также тесно связаны образы действий, характеризующие человека в кризисных и конфликтных ситуациях, плохом настроении, раздражительности и т.п.

С этой точки зрения личностное развитие для разных людей будет зависеть от начальной личностной составляющей: что этому конкретному человеку срочно нужно для развития его личности, то другой имеет больше, чем надо!